【eNet硅谷动力消息】日前，记者获悉，IBM今年将投入15亿美元抢占全球40亿美元的SOA(面向服务的软件构架)市场，同时专门加大对SOA的各方面投入，SOA此前是IBM软件WebSphere的组成部分。IBM软件集团旗下五个业务产品线包括DB2、Lotus、Tivoli、 Rational、WebSphere，也被看作IBM软件在过去十年间种出的五朵颜色各异的花。 当郭士纳在Comdex大会上用一场划时代的讲演，展望以Web为中心的计算技术的前景后，IBM软件集团应运而生。从1995年成立到今年，IBM软件集团已经走过了10多个年头，并且，IBM软件集团已经成为全球第二大软件实体。作为当前流行的IT系统架构方法论，SOA最早由Garnter于 1996年提出，最初的目的是为了“让IT变得更有弹性，以更快地响应业务的需求，实现实时企业”。 历经十年发展，SOA从2004年左右开始走向实际应用，现在，越来越多的厂商参与到SOA舞台，SOA也因此演变出很多“变体”：或从技术角度、或从架构角度，或从产品角度。但不管哪一种，其目的都是一个：使IT灵活敏捷性，能快速响应和满足业务的需求，并打破业务与业务之间的数据壁垒，真正做到“想变就变”。 正如IBM中国研发中心资深技术主管毛新生所说：“将服务用一个业务流程组装在一起，在这里就体现了与以往IT一个巨大的不同，不只是在于将下面这些服务整合起来成为一个业务流程，更重要的事情在于让IT与业务人员有了共同的语言，即业务的活动和业务流程，而且在这里它是一个形式化的显示描述。” 在外界看来，紫色的WebSphere、绿色的DB2、黄色的Lotus、红色的Tivoli和蓝色的Rational，五朵小花均在各自领域绽放，传播着IBM软件集团的芬芳。如今，SOA即将成为另一朵含苞欲放的花朵。据统计，IBM在全球SOA市场的占有率目前是53%，在中国市场已经有50%的客户计划使用IBM的SOA构架。 根据IDC《2007年中国企业SOA应用调查》，超过77%接受调查的中国企业开始考虑或着手实现SOA架构。具有前瞻性的公司正在跨越功能和部门来拓展他们的SOA实施，最终将涵盖整个企业甚至他们的合作伙伴、供应商和客户。 IBM软件集团大中华区SOA销售总经理夏然告诉记者，IBM将于6月初在山东泰安与国内某厂商合作成立一个SOA卓越中心，共同推进SOA的应用发展。今年，IBM也将在中国继续举办高校SOA大赛。
瞄准软件外包产业人才缺口，IBM公司昨日宣布与大连理工大学共同启动“软件人才实训基”，旨在通过“模拟公司”的实践操作与训练，帮助大学毕业生更快、更好地掌握职业技能，加速实现从人到人才的蜕变，以突破当前毕业生“就业难”的困境。大连市副市长戴玉林、大连理工大学校长欧进萍，IBM大中华区全球企业咨询服务部政府与公共事业部总经理梅昕和IBM大中华区大学合作部总经理郭维德等共同出席了揭牌仪式。软件人才实训基地是IBM全球首创的培训模式，致力于解决大学生技能与企业实际需求脱节，并积极填补当前中国软件服务外包领域的人才缺口。实训以“模拟公司”为平台，以仿真的商业案例项目为载体，通过电子教学、课堂式授课、案例讨论、方案评估、项目开发、过程回顾、事后评估、专家指导等多种方式，学员不但可以学习和实践规范化、专业化的管理运作、业务流程及项目开发流程，更可以学习使用符合市场实际需求的软件开发工具，迅速积累项目实战经验，加速由在校生向职业人士的转变，从而增强就业竞争力。培训期满且成绩合格的学生，将获得由所在高校与IBM联合颁发的《大学生实训项目结业证书》。 瞄准人才缺口 突围就业困境 中国经济正由生产型经济向服务型经济转型，而软件外包等领域的人才缺口在新一波“服务经济”的浪潮中更加引人注目。大量企业面临严重的人才短缺，但却很难从应届高校学生中获得满意的人选。在中国的高等教育中，大学的学习主要是完善知识结构、掌握学习方法和专业基础知识，但学生对企业的实际工作环境，业界的实用技术等普遍缺乏了解，与市场对人才的实际需求无法匹配。这导致了企业倾向于录用有经验的社会成熟人才，从而加剧了应届毕业生就业的困境。 这种现象同时意味着，高校学生需要经过专门的培训，提高专业技能、了解企业环境，学会团队协作、有效沟通等工作中所必需的职业综合技能，从而提升未来进入职场的综合竞争力。大量企业的人才分析显示，应届毕业生经过3-6个月的实训学习，即可具备一定的实践技能和职业素养，初步达到企业的用人标准。 基于这种现状，为了更好地解决大学生与企业需求脱节的问题，从而积极把握软件外包产业日益扩大的人才需求，IBM与高校联手推出软件人才实训基地项目。 IBM大中华区全球企业咨询服务部政府与公共事业部总经理梅昕表示：“此项目旨在通过实战培训来弥补高校教育与职业环境之间的鸿沟，满足高校毕业生就业与企业用人的双重需求，提高大学生的就业率和就业质量。” “人”到“人才”的蜕变 软件人才实训基地作为IBM的战略性人才培训项目，将在全国范围内大力推展，从而全面推动高校培养兼具IT服务和多语言服务能力的综合性人才。这一项目主要面向合作高校的计算机应用、软件工程相关专业，或电子商务、管理技术专业等相关专业的高年级本科生和研究生；有意于从事项目管理工作，或大型企业项目开发工作的其它专业应届毕业生也是受到实训基地的欢迎。 实训项目将企业文化、职业素养训练、IT技能培训、业务流程实践等培训内容完全贯穿在“模拟公司”的运营过程中，学员们在体验企业文化氛围和工作环境的同时，还可以亲身感受公司对员工知识结构、技术技能、团队合作的要求，进一步积累实践经验，迅速缩小个人能力与企业实际需求的差距，实现从人到人才的蜕变。 IBM将为实训基地提供模拟公司的管理体制和运营流程、仿真商业案例项目以及贯串实训过程中的各项知识和软硬技能培训，并派以资深的技术人员进行全程的管理和指导，IBM大学合作部也为合作高校捐赠了教学软件和师资培训。同时，合作高校也将有望把实训项目纳入学校的教学计划大纲，保证学生能有连续、完整的教学课时投入到实训中。实训基地的环境建设和配套设备也由合作大学提供，并配备专职的辅导员全程参与行政管理。 大连理工大学校长欧进萍对实训基地给与充分的肯定和支持：“作为‘985工程’和‘211工程’重点建设学校，大连理工大学一直以创新为灵魂，以培养高素质人才为己任。此次与IBM合作建设软件人才实训基地是教育教学改革的需要，培养模式和校企合作办学机制的创新，将有效提升毕业生的综合素质和就业竞争力，更好地服务于软件产业。” IBM大中华区大学合作部总经理郭维德表示，去年底IBM董事长兼CEO彭明盛访问中国，与中国教育部达成协议，将服务科学课程引进中国高等院校，启动新的学术领域–服务科学、管理与工程（SSME）。“此番IBM与国内高校共建实训基地，正是IBM实践为中国培养一流人才承诺的又一次创新性尝试。IBM期望通过与更多高校联手开展实训项目，更好地促进软件人才的培养，在突破当前毕业生就业困境的同时，提升中国在软件工程领域的人才竞争力。”
MarketWatch旧金山5月21日讯 周一，IBM(IBM)宣布自己已制造出世界上速度最快的微处理器，这种新芯片针对的是企业服务器市场，速度是公司早先推出的高速芯片产品的两倍。IBM指出，这种新芯片名为Power6，最高速度为4.7GHz，是公司此前推出的Power5处理器的两倍，新产品首先将被用于Systems p570新型服务器。IBM还称，这种新服务器最高可运行8个双核处理器，使用新芯片服务器的能耗将减少一半。 Power6在短期内还将用于IBM的p及i系列的其他服务器。 IBM指出，基于Power6的服务器针对的是惠普(HP)、昇阳(SUN)和戴尔公司(DELL)推出的相当产品，IBM认为这些公司目前的服务器产品“效率较低”。 为形象地说明其新芯片的超高处理速度，IBM声称Power6可在1分鐘之内下载苹果电脑(AAPL)iTunes资料库的全部内容。目前，iTunes的资料库中存有500多万首歌曲、350集电视剧和400多部电影。
